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企業(yè)文化

   企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感：

　　不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

 

   企業(yè)文化能加強員工的責任感：

　　企業(yè)要通過(guò)大量的資料好文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌溉責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

 

   企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感：

　　企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

 

   企業(yè)文化能實(shí)現員工的成就感：

　　一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了員工們就會(huì )引以為豪，會(huì )更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大越明顯。

 

   經(jīng)營(yíng)理念：

   創(chuàng )造生活從拼搏開(kāi)始 檢驗真理從實(shí)踐開(kāi)始 成就事業(yè)從信譽(yù)開(kāi)始。

 

   管理理念：

   人即盡其才，則百事舉矣。百事舉矣，則富強不足謀也。執著(zhù)追求，為社會(huì )貢獻優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。

 

   服務(wù)理念：

    為顧客提供卓越的制冷產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。以顧客為中心，追求產(chǎn)品和服務(wù)的卓越。

卓越就是要以高品質(zhì)的產(chǎn)品，滿(mǎn)足顧客的現實(shí)需求和潛在需求，并從產(chǎn)品質(zhì)量向工作作風(fēng)、技術(shù)服務(wù)延伸以制造上精心，服務(wù)上誠心，實(shí)現使用者放心、歡心。

 

   人力資源理念：

   海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先。

 

   公司的人才觀(guān)有兩方面的涵義：

　一是廣納優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)制冷人才，在上秋制冷的平臺上一展風(fēng)采；

    二是不唯親，只唯賢，讓人盡其能，才盡其智。